Blog

Latest blog posts

Chargé(e) de Projets RH

En lien avec la directrice du Service, vous aurez pour mission d’assurer le pilotage et le développement des plans d’actions RH adaptés aux besoins/objectifs des collaborateurs ceci en adéquation avec les orientations stratégiques du Service.

Vous accompagnerez les collaborateurs et l’association dans l’évolution et la modernisation de la santé au travail grâce au développement d’actions transverses innovantes et au déploiement de méthodes de travail adaptées, en complémentarité des autres acteurs de la fonction RH.

Vous porterez des sujets relatifs :

– au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs

– à la coordination de projets de plans d’actions RH : accords de branche, prévoyance, mutuelle, retraite, temps de travail, politique salariale, conditions de travail, sécurité….

– au Instances Représentatives du Personnel

– au climat social

– à l’accompagnement au changement.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

– Un Bac+3 minimum issu d’une formation universitaire ou école de commerce avec dimension RH, management et organisation de l’entreprise… idéalement Master sciences sociales, RH, psychologue du travail, Sciences Po…

– une expérience professionnelle souhaitée en entreprise et/ou en cabinet conseil de 3 à 5 ans minimum.

– des compétences en recrutement, méthodologie de conduite et de suivi de projets, d’accompagnement au changement, d’animation de réunions…

– la maitrise d’outils collaboratifs et bureautiques et l’animation de réseaux sociaux

*Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.