Nos offres d’emplois

Votre métier, votre formation et votre expérience correspondent à notre mission de prévention et de la santé au travail, n’hésitez pas à découvrir nos offres d’emplois et à postuler pour rejoindre nos équipes.

Rejoignez nos équipes !

Les postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Déclinées au féminin comme au masculin, nos offres sont accessibles également sur notre page Linkedin et Facebook.

Chaque candidature est étudiée avec attention. Si votre profil répondait à nos attentes et besoins actuels, le service Ressources Humaines ne manquera pas de vous recontacter.

Sans nouvelle de notre part dans un délai d’un mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver votre CV pendant un an dans le cas où une nouvelle offre serait susceptible de vous correspondre.

Cordialement,

Le service Ressources Humaines

Assistant(e) Médical(e) Prévention et Santé au travail H/F – CDD

Loir-et-Cher (41)
Début de la mission
Dès que possible
Type de contrat
CDD 3 mois
Localisation
Blois
Rémunération
Rémunération annuelle brute selon profil et expérience
Missions

Nous recherchons, dans le cadre d’un surcroît d’activité, un(e) Assistant(e) Médical(e) Prévention et Santé au travail pour un CDD de 3 mois.

Rattaché (e) au Responsable/Coordinateur de Centre, l’assistant(e) médical(e) prévention et santé au travail est l’interface entre professionnels de santé, entreprises adhérentes et salariés.

Vos missions

  • Accompagner le salarié dans le déroulement de la pré-visite connectée (questionnaire, autodiagnostic des risques professionnels et tests de repérage),
  • Réaliser les tests/examens complémentaires demandés par le professionnel de santé en fonction du poste de travail, saisir les informations dans le dossier médical et numériser les documents médicaux,
  • Assister administrativement les professionnels de santé : suivi de l’activité, organisation des déplacements, mise en forme et relecture de documents,
  • Planifier les visites et envoyer les convocations, remplacer les annulations imprévues.

Nos avantages

  • Des locaux spacieux situés à 10 min du Centre-Ville de Blois, avec salles de réunions et de repos,
  • Un parking à disposition,
  • Une prise en charge Mutuelle et Prévoyance attractive,
  • Le remboursement des transports en commun à 50%,
  • L’accès aux activités sociales et culturelles du CSE,
  • Une équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché

Intéressé(e) à l’idée de nous rejoindre ? Voilà quelques qualités que nous recherchons :

  • Vous êtes dynamique et doté d’un excellent relationnel,
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités,
  • L’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre vous animent,
  • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Outlook, internet, word),
  • Vous savez faire preuve de discrétion (secret médical).

Au-delà de votre expérience, c’est votre personnalité et votre enthousiasme qui feront la différence !

RESPONSABLE DE CENTRE H/F – CDI

Loir-et-Cher (41)
Début de la mission
Dès que possible
Type de contrat
CDI Temps plein
Localisation
Blois
Rémunération
Rémunération annuelle brute selon profil et expérience
Missions

En lien direct avec la coordinatrice de l’activité médicale, vous aurez pour missions  et activités :

1- La coordination et le suivi de l’activité des professionnels de santé et assistantes médicales du centre de Blois

  • Etablir les plannings d’activités en veillant à la bonne adéquation entre ressources et continuité de service (gestion des absences et des aléas)
  • Évaluer les besoins en ressources humaines et alerter en cas de dysfonctionnement
  • Contribuer, en collaboration avec le service RH, à l’élaboration du planning d’intégration et assurer l’accueil et l’intégration dans les équipes pluridisciplinaires des nouveaux embauchés.

2- le management de 12 collaboratrices (assistantes médicales)

  • Evaluer les besoins en ressources humaines, recruter et accompagner la nouvelle assistante dans sa prise de fonction.
  • Assurer la formation aux bonnes pratiques professionnelles et proposer des actions dans le cadre de la politique formation.
  • Organiser et animer les réunions des assistantes
  • Conduire/participer aux entretiens individuels (professionnels, recrutement…)
  • Réaliser des audits pour vérifier la bonne l’application des procédures
  • Assurer le renfort en secrétariat médical et l’assistanat des professionnels de santé (médecins et infirmières)

3- la transmission et le relais d’information avec les équipes, la Direction générale, les fonctions supports (RH, gestion des adhérents et comptabilité, informatique)

  • Diffuser/transmettre les informations (procédures, notes de services…) et s’assurer de leur bonne application/compréhension auprès des équipes
  • Proposer des pistes d’actions correctives afin d’assurer une continuité de service.
  • Contribuer à la production de statistiques, d’indicateurs, de tableaux de bord, d’enquêtes…
  • Assurer la traçabilité des comptes-rendus des réunions et entretiens.
Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

  • un BAC à BAC +2
  • une expérience réussie en management et coordination d’équipe, idéalement en secteur médico-social
  • la maitrise d’outils collaboratifs et bureautiques

Vous êtes doté d’un bon sens de l’organisation, de l’écoute et d’un excellent relationnel pour piloter, coordonner et fédérer une équipe.

Vous êtes force de propositions et faites également preuve de rigueur et d’une réelle capacité d’adaptation.

INFIRMIER H/F – CDI

Loir-et-Cher (41)
Début de la mission
Dès que possible
Type de contrat
CDI , Statut non cadre, Temps plein
Localisation
Blois
Rémunération
Rémunération annuelle brute selon profil et expérience
Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un Médecin du travail, vous réaliserez, dans le cadre de protocoles définis, des actions préventives individuelles et collectives pour préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

  • Réaliser des entretiens en santé au travail et des visites d’information et de prévention
  • Recueillir les données de santé au travail et toutes observations susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé du salarié et les consigner dans le Dossier Médical Santé Travail
  • Conseiller les salariés et les employeurs et les informer sur les risques professionnels
  • Participer et réaliser des actions en milieu de travail (réunions de CHSCT, fiches d’entreprise, actions de sensibilisation et de prévention, études de poste…)
  • Participer aux enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire
  • Actualiser vos connaissances
  • Contribuer au Projet de Service
  • Établir le rapport annuel d’activité
Profil recherché
  • Être titulaire d’un Diplôme d’État Infirmier et inscrit au Conseil de l’Ordre des Infirmiers, complété, de préférence, par une formation en santé au travail
  • Avoir une expérience souhaitée de 3 ans
  • Possédez le permis de conduire
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie
  • Disposer de qualités relationnelles
  • Avoir le sens du partage et l’esprit d’équipe
  • Être organisé et rigoureux
  • Avoir le goût de la polyvalence
  • Connaître l’organisation d’une entreprise, les risques professionnels et les moyens de prévention à mettre en œuvre
  • Savoir mener un entretien
  • Animer une réunion
  • Travailler en équipe
  • Très bonne connaissance des outils bureautiques

MEDECIN DU TRAVAIL H/F – CDI

Loir-et-Cher (41)
Début de la mission
Dès que possible
Type de contrat
CDI (Temps plein ou Temps partiel), Statut cadre
Localisation
Blois Vendôme Romorantin
Rémunération
Rémunération annuelle brute selon profil et expérience
Missions

Vous serez entouré par une équipe pluridisciplinaire composée de secrétaires médicaux, assistantes santé travail, infirmières, intervenants en prévention des risques professionnels, assistante sociale du travail afin de conduire des actions de santé au travail pour préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

Vos activités consisteront à :

  • conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques
  • assurer le suivi médical des salariés au regard de la règlementation
  • contribuer au maintien dans l’emploi des salariés (aménagement de poste…)
  • améliorer les conditions de travail (étude de poste…)
  • analyser les risques professionnels et rédiger la Fiche d’Entreprise
  • participer aux réunions de CHSCT
  • mettre en place des campagnes d’information et de sensibilisation
  • réaliser des enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire
  • actualiser ses connaissances
  • contribuer au Projet de Service
  • établir le rapport annuel d’activité
Profil recherché
  • Vous êtes titulaire de la Spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.
  • Vous faîtes preuve d’écoute, d’empathie et vous disposez de qualités relationnelles
  • Vous avez le sens du partage et l’esprit d’équipe
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
  • Vous êtes à l’aise en informatique (logiciel médical, Word, Outlook, Internet, Excel)
  • Vous possédez le permis de conduire
Présentation de nos services

Consultez la présentation de notre service pour en apprendre plus sur son fonctionnement.

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