Rejoignez nos équipes !

Votre métier, votre formation et votre expérience correspondent à notre mission de prévention et de la santé au travail, n’hésitez pas à découvrir nos offres d’emplois et à postuler pour rejoindre nos équipes.

Infirmier Santé au Travail H/F

Loir-et-Cher (41)
Début de la mission
Dès que possible
Type de contrat
CDI , Temps plein
Localisation
Vendôme
Rémunération
Rémunération annuelle brute selon profil et expérience
Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d’un Médecin du travail, vous réaliserez, dans le cadre de protocoles définis, des actions préventives individuelles et collectives pour préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

  • Réaliser des entretiens en santé au travail et des visites d’information et de prévention
  • Recueillir les données de santé au travail et toutes observations susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé du salarié et les consigner dans le Dossier Médical Santé Travail
  • Conseiller les salariés et les employeurs et les informer sur les risques professionnels
  • Participer et réaliser des actions en milieu de travail (réunions de CHSCT, fiches d’entreprise, actions de sensibilisation et de prévention, études de poste…)
  • Participer aux enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire
  • Actualiser vos connaissances
  • Contribuer au Projet de Service
  • Établir le rapport annuel d’activité
Profil recherché
  • Être titulaire d’un Diplôme d’État Infirmier et inscrit au Conseil de l’Ordre des Infirmiers, complété, de préférence, par une formation en santé au travail
  • Avoir une expérience souhaitée de 3 ans
  • Possédez le permis de conduire
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie
  • Disposer de qualités relationnelles
  • Avoir le sens du partage et l’esprit d’équipe
  • Être organisé et rigoureux
  • Avoir le goût de la polyvalence
  • Connaître l’organisation d’une entreprise, les risques professionnels et les moyens de prévention à mettre en œuvre
  • Savoir mener un entretien
  • Animer une réunion
  • Travailler en équipe
  • Très bonne connaissance des outils bureautiques

Médecin du travail H/F

Loir-et-Cher (41)
Début de la mission
Dès que possible
Type de contrat
CDI (Temps plein ou Temps partiel), Statut cadre
Localisation
Loir-et-Cher
Rémunération
Rémunération annuelle brute selon profil et expérience
Missions

Vous serez entouré par une équipe pluridisciplinaire composée de secrétaires médicaux, assistantes santé travail, infirmières, intervenants en prévention des risques professionnels, assistante sociale du travail afin de conduire des actions de santé au travail pour préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

Vos activités consisteront à :

  • conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques
  • assurer le suivi médical des salariés au regard de la règlementation
  • contribuer au maintien dans l’emploi des salariés (aménagement de poste…)
  • améliorer les conditions de travail (étude de poste…)
  • analyser les risques professionnels et rédiger la Fiche d’Entreprise
  • participer aux réunions de CHSCT
  • mettre en place des campagnes d’information et de sensibilisation
  • réaliser des enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire
  • actualiser ses connaissances
  • contribuer au Projet de Service
  • établir le rapport annuel d’activité
Profil recherché
  • Vous êtes titulaire de la Spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.
  • Vous faîtes preuve d’écoute, d’empathie et vous disposez de qualités relationnelles
  • Vous avez le sens du partage et l’esprit d’équipe
  • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
  • Vous êtes à l’aise en informatique (logiciel médical, Word, Outlook, Internet, Excel)
  • Vous possédez le permis de conduire

Ouvertes aux travailleurs en situation de handicap et déclinées au féminin comme au masculin, nos offres sont accessibles également sur notre page LinkedIn.

Chaque candidature est étudiée avec attention. Si votre profil répondait à nos attentes et besoins actuels, le service Ressources Humaines ne manquera pas de vous recontacter.

Sans nouvelle de notre part dans un délai d’un mois, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Sauf avis contraire de votre part, nous nous permettons de conserver votre CV pendant un an dans le cas où une nouvelle offre serait susceptible de vous correspondre.

Le service Ressources Humaines

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